Führen für Fortgeschrittene
Für Führungskräfte mit Erfahrung

Eine Führungsposition allein macht noch lange keine Führung – schon gar keine gute. Gerade wenn Führungskräfte nicht kompetent sind und spürbare Führungsschwächen haben, wirkt sich das negativ auf die Stimmung der Mitarbeiter*innen aus. Frust macht sich breit.

Mit diesem vertiefenden Basistraining festigen wir das vorhandene Fundament, erweitern es um neue Erkenntnisse und berücksichtigen den individuellen Hintergrund der Teilnehmer*innen.

Seminar-Wissen

Intensive Selbstreflexion über das individuelle Entwicklungspotenzial als Führungskraft.
Lernen, wie eine belastbare Vertrauensbasis zu Mitarbeiter*innen entsteht und gepflegt wird.
Trainieren klarer Kommunikation für unmissverständliche Zielvereinbarungen.
Exkurs über den Umgang mit neuer Medientechnologie als Mittel virtuellen Führens.
Einblicke in die Führungsarbeit mit Menschen der Generationen Y & Z.

Das ist Ihr Benefit

Teilnehmer*innen profitieren von deutlich reflektierter und optimierter Führungskompetenz und vertieftem Verständnis für menschliche Interaktion im betrieblichen Umfeld.
Das Bewusstsein für die eigenen Stärken und Schwächen ist geweckt – das Werkzeug für den richtigen Umgang mit dieser Erkenntnis halten die Teilnehmer*innen in den Händen.
Absolvent*innen verfügen nun über deutlich gesteigerte Kommunikations-Kompetenzen, die ihnen den Zugang zu Mitarbeiter*innen erleichtern und für Klarheit stehen.
Neben einem gesteigerten Selbstbewusstsein in den Aufgaben als Führungspersönlichkeit ist auch die Flexibilität im Führungsverhalten gewachsen.
Teilnehmer*innen sind nun besser in der Lage zu delegieren – die Fähigkeit zu vertrauen ist mit der Kunst, Vertrauen bei Mitarbeiter*innen zu generieren, gewachsen.

Als Vortrag, Workshop, Coaching oder Training - europaweit

Massgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse! Jetzt individuelle Konzeption anfordern.

„Herr Jaeger und sein Seminar ‘Die unheimliche Macht der heimlichen Kaufmotive’ wirken bei unseren Außen-dienstmitarbeitern nach. Der individuelle Beratungsansatz ergänzt sich gut mit unserem Vertriebsverständnis“

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Stefanie Oehler, Leitung Personalentwicklung
Würth Elektronik GmbH & Co. KG