Nosce te ipsum. Erkenne Dich selbst … Ohne eine präsente Wahrnehmung des Gegenübers und meines Selbst ist alles Gelernte nur ein mechanischer Versuch, mich richtig zu verhalten.

Hier liegt ein Schwerpunkt meiner Arbeit mit meinen Trainingsteilnehmern und Coachees. Wer präsent ist, hat in jeder Situation die richtige Handlungsoption. Wenn dies gelingt, ist eine nachhaltige Veränderung möglich.

„Ich respektiere die Menschen in ihrer Einzigartigkeit. Sie in ihren Veränderungsprozessen zu begleiten und dabei niemals auszulernen – das ist mein Leben geworden.“

Gleichzeitig ist es mir wichtig, in meinen Trainings durch Spaß und Erleben eine hohe Aufmerksamkeit zu erzeugen. Es gibt nichts Spannenderes, als den Menschen und dies treibt mich immer wieder an, jeden Teilnehmer individuell wahrzunehmen und ihm das Richtige zu geben. Dann ist er in der Lage, es ab sofort ein wenig anders zu machen …

Zu meinen Kunden zählen unter anderem

• Deutsche Bahn

• Strategy& (PWC)

• Apleona

• Mercedes Benz

• Bilfinger

• Volkswagen FS AG

• Edeka

• HSE24

• Daiichy Sankyo

• LMU München

• Johnson & Johnson

Branchenerfahrung

• Finanzdienstleister

• Banken

• Pharma

• Industrie

• Automotive

• Groß/Einzelhandel

• Telekommunikation

• Verkehr

• Energie

Projektauszug

Führungskräfte-Entwicklungs-Programme (aller Ebenen) im Einzelhandel, Energie und Automotive, etc. (u. a. für VWFS, Kaufland, Obi, Stadtwerke Dresden, Glaxo-Smith-Kline, Mercedes-Benz RD).

Nachwuchs und High-Potential-Entwicklung u.a. für Pricewaterhouse-Coopers, BMW, Mercedes-Benz, Amway, Piaget, Schuler Pressen, Strategy& Change Management (u. a. bei Bilfinger, Volkswagen Financial Service, Johnson & Johnson).

Vertrieb und Train the Trainer (u. a. für Recordati, E.G.O, ProSiebenSat.1, LMU München).